在赌场工作了六年之后，可能是因为接近七年之痒，也可能是每天见到的负面因素累积到了一定程度，我在工会的谈判活动开始之前，就有了换工作的念头。当时我想要申请公务员，也就是这里所说的“政府工”。国内国外，我在外企私企工作了那么多年，却忽然想当公务员了，可见上次查税造成了多大的心理创伤。
上网搜索后，我发现老外和我们差不多，大家都喜欢钱多事少离家近的工作，还有，要稳定和福利好。点进找工论坛，回帖最多的三个帖子“任何在邮政工作的问题，问我问我！”，“我要参加公共服务局测试啦！”，“税务局的人才储备库到底是个什么玩意儿？！”回帖里都是各种提问，请教经验的。我还见过“怎么当个公交司机”的帖子被顶了上百页。这里的公交司机确实是个稳定，工资高，福利好的工作，我认识的一个有当地硕士学位，在赌场做过客服的姑娘，就想了很多办法，努力了一年，终于面试合格，成为一名光荣的公车司机。
政府工据说福利也好，有个早年移民的希腊裔工程师，听说我想进政府后，立刻说，“噢！就为了那金子一样福利就值得试试！”只不过时隔两年，他说的“金子一样的福利”我还是没能感受到。
我给不少政府部门投了简历。在招聘广告上，都会写录取顺序是“退役军人——公民——永居”。我参加过边防局的测试，之后收到邮件，说因为报名人数过多，他们暂时不接受非公民的申请——我希望下次他们能在测试前就把决定做好。还有皇家骑警的文职工作，我在投递简历后收到邮件，说他们“不接受非公民申请”。我回复说“你们的招聘广告上可不是这么说的，只是说公民优先”。他们又回邮改了口，“是公民优先。所以你的申请没能入选”。我心想要不是现在没空我就去投诉你们出尔反尔。
投公共服务局那次我很接近成功了。简历发出三个月后，我收到了笔试材料；笔试后又三个月，参加电话面试；电话面试后一个月，收到了正式通知，告知我已经在他们的人才资料库里了——最后那项发生在2018年2月。一周前，就是19年6月，就是在一年零四个月之后，我收到EMAIL，问我对某个职位是否有兴趣……怎么说呢，我很高兴那个人才库不是个摆设，他们是真的会从中选人的，但要是我当时等着这份工作找饭吃，大概已经饿死了。
税局是我的主要申请目标。这个地方，和其他政府部门一样，对入门的要求很低，但要进有些特定部门要求又非常高。高中学历可以做收发，接线员，报税审查，工资不低，福利和其他部门完全一样……但要进入，比如说，审计（audit)部门，哪怕是最低级别，也一定是有经验的注册会计师才可以。有些职位甚至只接受内部申请，外人很难直接进入。所以很多人都是先考进来做入门工作，再想办法转职——只要条件合格，又有职位空缺，转职倒是不难的。而且，税局内部也有各种措施鼓励转职。
我毫无会计经验和背景，为了申请税局职位，还特意去报了个税务公司开的报税班。当时我想，学个课程300刀，熟人推荐后，折扣一半150刀，学费又可以抵税，折算下来，花70多刀学个报税，好像也不亏（幸亏不亏，因为后来我发现这个证对找税务工作一点帮助都没有）。
我还申请了一个税务局主办的“服务社区，助人报税”的活动，想通过做志愿者，建一下关系网。但这个，我在最后一步被刷了下来，因为之前赌场员工的小费记录被审计，导致我们每个人都有了税务不良记录，所以税局拒绝我成为志愿者。但招聘人员又表示，我虽然不能成为志愿者，还是一样可以申请税局工作。其中的标准到底是什么，我真是不太明白。
和其他政府部门比起来，税务局有好处也有坏处。好处是，他们真的会急需招人。每年一到报税季，他们会招大批人手去做税务复查。很多人（比如我）就是通过这个项目加入的。
不好的地方在于，税局比其他政府部门更不稳定。报税季时，他们大量雇佣临时工，在四到六个月的项目做完后，合同终止，不再续签。如果那些人到时候不能申请到另一个职位，就可能会失业（但再过六个月，到了第二的年报税季，他们还会来找你回去的）。
这种工作方式可能适合那些赚钱买花戴的人，六个月合同，六个月失业金，再衔接下一个六个月合同。但大部分人还是需要一份长期稳定的收入的，不少入选者因为这个拒绝了税局的短期合同。
另外，大部分政府员工转正需要三年。也就是说，三年中如果能一直在政府工作，那么合同工就会转为永久职工。而在税局，这个期限是五年，多了两年，就多了更多风险。何况每年政府预算有限，一旦砍预算，或部门调整、搬迁，正式员工有保障，合同工就是被集体裁员。我认识一个女孩，就是在工作了四年后，整个部门被裁的，这对她是个很大的打击。
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