“人家相当自信地说，是从我们的报表稽查出来的。当时我和总监都很震惊，如果单凭两张报表就能查出问题，真是全国独一无二的高手啊！咱可得跟人好好学学。总监，您说说吧。”
我总是在关键时刻，塑造和维护总监的权威。功劳永远是领导的，错误才是自己的，在职场上您要能做到这点，升职加薪指日可待！
不信？您先试试啊，实践才是检验真理的唯一标准嘛。
“咳咳”，领导的威严主要体现在卫生嗽的水平和时机上。总监眯着小眼，严肃地说道：“啊，这个嘛，是有这么回事。我长话短说：专管员发现大军公司上个月销售收入2109元，她就计算销项税额306．44万元，当期进项税额153．37万元，因此本月应交增值税153．07万元。
但实际上公司只交了89．72万元，所以偷税63．35万元！她自以为立功了。还要求我和大军带着上上月的全部会计凭证，去税务局接受处罚。
结果呢？在销售收入里有436万元单独列帐，是公司独立的服务部门的拖车收入。“
“这有什么说法吗？“经理瞪着无辜的大眼睛疑惑。
她大概也是个学霸，可就是实践经验有所欠缺吧？如果是我，早就敏锐地知道问题出在哪了！滨城和民航区制造业的经验可不是白来的。
“税法规定，拖车收入按照5％缴纳营业税啊！其实专管员也是考虑问题不全面。
在利润表上，主营业务税金及附加根本不是按照增值税税率17％的附加税率计算的，因为里面混入了营业税及其附加税，所以已经不再符合单纯的增值税计提比例了！
大军啊，你是不是想说具体问题具体分析，销售收入的增长比例不一定等于净利润增长比例？因为这里面变数太多，是吗？”总监平静地说。
看人家反应多快？闻弦歌而知雅意。
“是的，总监。“我郑重地回答。
“狡辩！你们四季度净利润率32．51％，在全公司排在倒数第一位又怎么解释？你不觉得脸红吗？总裁也想要个说法。”秦兰脸一红，很快又夹枪带棒。
“你们心里没数吗？这个月我们普度子公司维修退出增多，为了挽留老客户，我们只好对一部分懂行的客户老老实实采用标准件。
大家知道，大重规定的标准件毛利只有22．5％，而非标准件的毛利却高达60％多。长此以往，虽然不会出安全事故，但是诚信何在？老客户能不流失吗？“
哥们最讨厌那种有错不承认，还拉大旗做虎皮的人。
“那不是你考虑的问题，你只需要不择手段提高净利润率！”财务经理气势汹汹地说。
在我眼里她已不再美丽。我们可以有财务上的分歧和争论，甚至你暂时经验不丰富，还可能对税法理解错误，我觉得都可以原谅。但是，你闭着眼睛说瞎话，我可就不乐意了。
后来才知道，经理是总裁的表妹。
忠言逆耳不是所有人都喜欢的！可惜啊，那会儿哥们年轻好胜，暴虎冯河。
鬼谷子算古往今来大智慧第一人。他说：故与阳言者依崇高，与阴言者依卑小。
“不说这个了。大军啊，你研究过东海市最近对新成立的贸易公司，免一年企业所得税的优惠政策吗？“总监赶快灭火。
“研究过。”
我知道国家政策是好的，想刺激经济和带动就业。但是某些别有用心的人会利用它偷税，还美其名曰“合理避税”。
在我的认知里，该交的税一分钱不能少；不该交的税，咱精研税法，一分钱也不多交。根据税法规定，能享受国家给企业的优惠，要不遗余力争取。
但是成立表面上不关联的影子贸易公司，从别的真实贸易公司或生产厂家采购，再比市场价高出很多销售给自己的维修公司。
维修公司因为成本加大，利润减少，可以少交企业所得税；而影子贸易公司的畸高利润，因为新成立的公司免一年企业所得税，能合法不交。
就路远集团整体而言，偷逃了巨大金额的企业所得税款，国家承受不赀之损！
还有个别的企业更过份，同时成立7、8家影子贸易公司，把3年后的材料和配件都采购了，内部销售价格超级高，反正免税政策一年期过了后，注销贸易公司就是。
烟花国实行零库存和jut in tame生产，为的是提高存货周转率和资金效率，我们的一些公司却在拼命加大库存，奇葩啊！
“你有什么好的建议吗？”
总监总是在会上让我发言，以便在季度奖或年终奖（只有这次是真发）时，有借口多分点给我改善生活。
但我却首次摇了摇头，装作很愚钝的样子：“最近太忙，没研究透。”
大丈夫处事，有所为，有所不为，才能无愧于天地间！
“曾总，我来安排吧。”财务经理干练而果断，“我已和总裁单独汇报过。过完春节，财务部配合行政部成立一家贸易公司，同时上报今年的采购计划。多报点也没关系，今年不考核采购资金利息。“
“刘大军，你意下如何？”秦兰沾沾自喜地点我名。
“还没想好。”我刚毅木讷回答。
“回去好好想想吧，原来你也是徒有虚名啊！“
子系什么狼，那什么就猖狂？
“好的呀，我一定。”我嘴上说着，心里却决定今后要徐庶进曹营了。
几天后，哥们只领到3万元的年终奖，本来按照惯例应该领9万元（吴总10万，主任8万）。
最可气的是，公司每月一期的《路远文化》上面，发表了总裁的署名文章，题目叫《海归和本土的差异—兼谈专业技术的再学习》。
文章点名表扬集团财务经理，怎么学成归来报效公司；反面教材的是一个本土的经理，躺在老本上休息，不思进取。最后号召专业技术人才也要加强学习，才能不被企业发展淘汰。
文章发表后，除了总监、吴总等几个人对我一如既往尊敬外，大多数人没了往日的热情和礼貌。
什么叫世态炎凉？
这，就是！
惟有身处卑微的人，最有机缘看到世态人情的真相。
我知道自己没有公开表忠心，也没有抓住一切机会拍马，第一次年度财务会还得罪了直接上司。
记不得谁说的了：唯女子与小人难养也。也对啊，穷养小子富养闺女嘛！
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